首先，唐经理讲解了“当今社会企业需求什么样的人才”。他通过故事的形式阐述了人才必须具备的素质，并把人才成长的进程归结为“苦力——人员——人才——将才——帅才”的过程。然后，他对应聘需要注意的五大事项做了透彻分析。主要是精神饱满，自信，积极上进的心态；得体的衣着打扮；认真准备简历；回答问题时要简明扼要，思路清晰，抓住重点；对待遇不要有过高的要求。最后，他对心态培训以及心态的重要性做了明确的指导。他指出了十大重要的心态：积极的心态；乐观的心态；行动的心态；自信的心态；空杯的心态；双赢的心态；给予的心态；包容的心态；学习的心态；老板的心态。最后他送给在座学生一句话“心态好，事业成，不成也成；心态坏，事业败，不败也败”。
唐银东对社会需求的人才素质、心态以及应聘技巧的讲解，让同学们对人才应具备的素质有了明确的了解。对同学们保持良好心态、处理相关问题起到了非常大的作用，达到了预期效果。