为了使毕业生能亲自去企业参观、了解、实践、学习更多的就业知识、提前给自己的就业定位、提高学院就业率。
去“神农大丰”公司的路上，同学们情绪高涨，有很多同学说：“我们从来没亲自去过大公司参观。很想知道一家企业到底是怎样一个结构、怎样一个管理模式、怎样一种工作氛围。我希望通过这次参观能解开我们所有的谜团。”到达公司后，公司总经理和相关部门负责人热情的接待了我们。随后，举行了座谈会，相关负责人播放了公司的宣传短片并详细向我们介绍了公司的发展历史和现状、公司的管理模式和工作理念。公司主要进行种子的研究、生产、加工和销售，主要致力于超级水稻；从总公司到分公司到各部门细到个人，都有严格的管理制度；公司多次被评为“国家重点龙头企业”、“中国种业五十强”等数十种荣誉称号。座谈会上总经理致辞，他从过来人的角度结合自己工作多年的经验赠予毕业生“三言”：一言“高山仰止，脚踏实地”我们应该力求找一个合适的职位，不要一味攀高。二言“先有鸡还是先有蛋”形象比喻先有发展机和有利条件还是先有工作水平的发挥；三言“0分合100分到无穷大”即将学校考试与公司利益相比，考试极短式0分合100分，但公司的利益可能是无穷的损失，也可能是无穷的利益。另外她也结合自己的公司，道来公司选人原则两语：一语“心智正常”，智利对大学生来说是毋庸置疑的。在心态上我们应该相信世界是公平的，不能怨天尤人，而应从客观的角度分析、评价事情。三语“合适偏高”，同学们找自己觉得合适的公司、职员，公司找合适货能力稍偏高的毕业生。 这样几各得其用又避免高才低用，不会浪费社会资源。在座谈会的交流中，我们了解到，公司在招聘毕业生士并没有严格的专业限制，只要能胜任职位即可。但由于公司是一个农租类型的企业，所以要偏重农学的学生。同时我们知道了，择业是不一定要选择很高的起点，而应该根据自己的实践情况和兴趣选择一个合适的自己发展的公司和职位；在职业上的成长是一个过程，每个人都只有在职位上磨合，向同事学习，向领导请教，不断的进步、提升。
座谈会后，我们参观了公司的大厅，综合办公大厅、各部门办公室、会议室、陈列馆，种子陈列柜。参观中，我们了解到一个公司的总体模式和管理章程；在陈列馆感受了公司的历史荣誉；在种子陈列馆中看到了众多新研制的超级水稻种子。让我们成分感受到了一个企业的氛围。公司的标志——两颗水稻梗并排，上面插画着世界地图，形象新颖的寓意着他们要把超级水稻推向世界。
此次名企行活动，我们不仅了解到“神农大丰”公司的相关信息，揭开了我们心中的很多谜团，也让我们学到了很多就业知识，认识到职业生涯的关键是看我们进入什么企业，行业的那个公司或者公司的哪个部门，遇上什么样的领导。这样我们选择就业时就会慎重考虑并会及早定位。学院领导也表示，农学院一直重视毕业生的就业指导工作，“名企行”活动是我院毕业的生的就业指导工作的一个重要内容，主要针对达三、大四的学生。学院今后会举办更多此类的活动，使同学们学到更多的书本上学不到的东西，为以后就业打下基础。