为了及时掌握学生就业工作中的痛点和难题，有针对性地结合本科生及研究生就业特点精准施策，助力毕业生充分且高质量就业。4月22日上午，化材学院于第十五教学楼528教室召开就业工作专题研究及推进会议，参与此次会议的人员有学院党委书记胡小元、院长周文新、副院长廖桂平、副院长李辉勇、正处级组织员张城，党委副书记裴虎，物理系、化学系各系主任和相关老师以及学工组辅导员。会议由胡小元书记主持。

会议现场

 会上，周俊海首先介绍了2022届毕业生的整体就业情况，针对现阶段就业工作所面对的问题和困难，向各系、各班主任提出下一步计划与建议，希望老师们继续围绕学生就业工作持续跟进，通过就业资源推荐、就业能力辅导等多种方式推进学生就业。

 裴虎指出，应届生就业率是国家、学校高度关注的问题，在跟进未落实毕业去向同学的过程中，要做好分类帮扶，针对二战同学提供资料共享、经验分享，针对“慢就业、懒就业、只二战”的同学，通过参观走访企业开展就业观念引导，此外，通过数据显示，2022年研究生报考人数比上一年增加了100多万人次，大学生对考研的热情正逐年提高。他强调，要分年级分阶段对学生建立人生规划、明确就业目标提供帮助，通过举办互联网+，大学生就业创业等活动，增强学生对专业、集体的认同感，提高学生对我校教学育人的满意度。就业是民心工程，全体成员要主动扛起政治责任，担当作为，确保顺利完成2022届毕业生就业工作目标。

会议现场

 面对2022届毕业生就业的严峻形势，化材学院全体领导老师高度重视，强化就业优先战略。通过此次就业专题推进会议，凝聚了学院领导的共识，明确了目标任务，稳步推进就业工作，凝心聚力、共克时艰，调动一切力量，真正把学生就业打造成为惠及学生、家长、学校和社会的民生工程、民心工程，输送知农爱农人才，为强农兴农事业贡献力量。

编辑：王美涵