大学辅导员作为高校思想政治教育工作的关键一环，不仅是学生思想上的引路人，还是生活中的贴心人，更是成长道路上的重要陪伴者。随着时代的快速发展，大学生群体的思想观念、行为模式不断发生变化，这对辅导员工作提出了更高的要求。那么，如何才能在新时代背景下做好大学辅导员工作，助力学生成长成才呢？

一、筑牢思想根基，做思政教育的践行者

（一）创新思政教育形式

思政教育不能停留在理论层面，要通过丰富多样的形式让学生乐于接受。一方面，利用新媒体平台，打造线上思政教育阵地。借助微信公众号、抖音等社交媒体，推送蕴含思政元素的文章、短视频，内容涵盖时事热点分析、优秀人物事迹、党的理论知识等，以生动有趣的形式吸引学生关注。另一方面，开展主题鲜明的线下活动。如举办 “红色故事我来讲” 演讲比赛，鼓励学生深入挖掘红色故事，在准备和讲述过程中，深刻理解红色精神；组织红色文化主题的社会实践，让学生在实地参观革命纪念馆、与革命先辈后代交流中，增强对革命精神的感悟。

（二）关注学生思想动态

及时准确把握学生的思想动态，是做好思政教育的基础。辅导员可以定期开展谈心谈话活动，与学生进行一对一的交流，了解他们在学习、生活、情感等方面的困惑以及对社会热点问题的看法。同时，借助大数据技术，分析学生在社交平台上的言论、行为数据，从多个维度洞察学生的思想倾向。比如，当网络上出现某个热门社会事件时，通过分析学生在相关话题下的讨论，了解他们的观点和态度，从而有针对性地开展思想引导工作。

二、助力学生成长，做全面发展的引路人

（一）指导学业规划

学业是学生大学阶段的首要任务，辅导员要帮助学生制定科学合理的学业规划。在新生入学时，开展专业认知教育，邀请专业教师、优秀校友举办讲座，介绍专业的发展前景、课程体系、就业方向等，让学生对所学专业有清晰的认识。在此基础上，根据学生的兴趣爱好、学习能力，引导他们制定短期和长期的学业目标。对于有考研意向的学生，提供考研信息和备考建议，鼓励他们参加考研辅导班和学术讲座；对于计划毕业后直接就业的学生，指导他们参加实习、考取相关职业资格证书，提升就业竞争力。

（二）提升职业素养

为了让学生更好地适应社会，辅导员要注重培养学生的职业素养。组织职业规划大赛，让学生在比赛过程中对自己的职业兴趣、能力和价值观进行深入探索，明确职业方向。开展职场礼仪培训、简历制作和面试技巧讲座等活动，提升学生的职场技能。同时，积极与企业合作，为学生提供实习和就业机会，搭建校企沟通的桥梁。例如，邀请企业 HR 走进校园，举办模拟面试活动，让学生提前感受职场氛围，了解企业的用人需求。

三、营造良好氛围，做和谐班级的建设者

（一）打造积极向上的班级文化

班级文化对学生的成长有着潜移默化的影响。辅导员可以引导学生共同制定班级规章制度，明确班级的奋斗目标和行为准则，营造有序、和谐的班级秩序。组织丰富多彩的班级活动，如班级运动会、文艺晚会、志愿服务活动等，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感。鼓励学生参与班级管理，发挥班干部的模范带头作用，培养学生的自我管理能力和团队协作精神。

（二）维护班级和谐稳定

在班级管理过程中，难免会出现各种矛盾和问题，辅导员要及时发现并妥善处理。建立健全班级信息反馈机制，通过班干部、宿舍长等渠道，及时了解班级动态。当学生之间发生矛盾时，辅导员要耐心倾听双方的诉求，客观公正地进行调解，引导学生学会换位思考，化解矛盾。同时，关注学生的心理健康，对于出现心理问题的学生，及时给予关心和帮助，必要时转介到学校心理咨询中心。

四、加强自身建设，做终身学习的示范者

（一）提升专业素养

辅导员要不断提升自身的专业素养，为更好地开展工作奠定基础。加强对思想政治教育、教育学、心理学等专业知识的学习，通过参加培训、学术研讨会、攻读学位等方式，更新知识结构，提高业务能力。积极开展科研工作，将实践经验转化为理论成果，以科研促教学，提升工作的科学性和实效性。

（二）修炼人格魅力

辅导员的人格魅力对学生有着深远的影响。在工作中，要以身作则，做到言行一致、诚实守信，用自己的实际行动为学生树立榜样。保持积极乐观的心态，面对工作中的困难和挑战，不抱怨、不退缩，以坚定的信念和顽强的毅力感染学生。同时，尊重学生的个性差异，关爱每一位学生，用真诚和爱心赢得学生的信任和尊重。

做好大学辅导员工作，需要在思想教育、学生成长、班级管理和自身建设等方面持续发力。只有用心去关爱学生，用智慧去引导学生，用行动去感染学生，才能成为学生成长道路上的良师益友，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。