员工综合考核细则
1．认真履行岗位职责，较好完成工作任务，全月无差错记录，成绩突出者，奖励0.5-2分；
2．遵守各项规章制度，全年无迟到、早退、旷工等违规现象，每月奖0.5分。
3．获得学校、后勤集团各项嘉奖者，每项奖1-5分。
4．重大工作成绩突出，受上级领导表扬者，奖励1-2分。
5．保护公共财物设施、坚持正义、学雷锋做好事，成绩突出者，奖励1-5分。
6、不服从安排，不听从领导指挥者，扣2-5分/次。
7、服务态度恶劣，语言、行为不文明者，扣1-5分/次。
8、会议、学习活动、上班迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5-2分，离岗、窜岗扣0.5-2分/次，旷工半天扣2分，旷工一天扣5分并按比例扣发年终奖金。
9、上班时间不在岗扣1-2分，并按比例扣发年终奖金。
10、上班时间不戴工号牌，衣着、仪表不规范、整洁者扣除0.5分/次。
11、不坚持原则，循私执法者，扣2-10分/次。
12、不虚心接受他人意见，顶撞领导或不理不睬，每次扣0.5-2分。
13、与他人发生纠纷、吵闹、打架（不论对错），造成不良影响者扣1-14分/次。
14、用品用具收管、保养不妥造成损坏或丢失者，除全额赔偿或维修外还扣1-2分/次。
15、工作出现重大失误与事故，直接责任人扣10-14分，主管及中心领导负连带责任。
16、学生投诉，服务态度不好，一经查实，扣0.5-2分/次。
17、不维护学校稳定，与学生发生纠纷，造成不良影响的，扣1-5分/次；

中心主任考核细则
1、不及时传达上级部门、领导指示者，扣1-5分/次；
2、工作不从实际出发，安排不当，造成不良影响，扣1-5分/次；
3、工作散漫，不积极主动，不管事、怕事，扣1-5分/次；
4、未按时完成上级安排的工作任务，扣0.5分/次；
5、不认真履行岗位职责，工作责任心不强，造成火灾、偷盗事故者，扣1-5分/次；
6、不关心员工，员工之间、班组之间出现矛盾纠纷不及时制止，扣1-5分/次；
7、对了解和掌握的问题未及时落实或未汇报，扣1分/次；
8、财务审核不严，经费开支不节约，扣1-5分/次。
9、中心工作质量差，群众反映强烈，造成不良影响扣5-10分/次。
10、不及时制定新生日常用品、卧具、设备的购置计划，扣0.5-1分/次
11、不及时安排好毕业生离校的各项清理工作，新生入住等各项工作，造成不良影响扣5-10分/次。
12、员工病事假审批工作，未按规定办理扣0.5分/次。
13、对各部门负责人和关键岗位进行考核监督不严，扣0.5分/次

中心副主任、主任助理考核细则
1、服务质量不好，受到顾客投诉，扣1-5分/次；
2、未及时做好自己分管的工作，扣0.5-1分/次；
3、在自己分管的工作中，如出现安全事故，扣1-5分/次；
4、未深入一线了解工作，发现问题未及时解决，扣1-2分/次；
5、未维护全中心团结与正常工作秩序，并不予积极配合，扣1分/次；
6、未及时完成主任或上级领导交给的任务，扣0.5-2分/次；
7、未落实岗位职责与岗位责任制者，扣0.5-2分/次；
8、财务管理不当造成损失，除赔偿损失外，扣1分/次。
9、未及时制定年度工作计划和工作总结，扣0.5-1分/次
10、员工病事假审批工作，手续不全，扣0.5分/次。
11、中心档案管理紊乱，扣1-5分
12、对各部门负责人和关键岗位进行考核监督不严，扣0.5分/次。

报帐会计考核细则
1、不遵守中心各项财务制度与学校财务制度，扣1-14分/次；
2、对中心与校内外单位往来账务结算不当者，扣1-2分/次；
3、未按中心的要求正确统计、注册、存档、发放好中心职工的各种待遇，扣1分/次；
4、各种财务资料上交不及时、不准确、不真实、不完整，扣1-2分/次；
5、票据和财务资料保管不善，造成丢失，扣2-5分/次；
6、票据涂改、转借，扣1-10分/次；
7、对有偿服务收费、维修服务收费不按制度与程序办理，扣1分/次；
8、毕业生离校的财产、押金、水电费统计和扣除不准确，扣5-10分/次。

中心管理员考核细则
1、文件、通知等传达失误、延误的，扣1-2分/次；
2、各档案管理紊乱，扣1-5分/次；
3、文件材料起草、打印不认真、不及时，扣0.5-2分/次
4、办公用品采购不及时，办公财物管理不善，扣0.5-2分/次；
5、办公室工作人员考勤不准确，扣0.5-2分/次；
6、本中心出现未婚先育、超生等情况，未及时建档、汇报、制止者，扣2-5分/次；
7、对外来人员接待不热情周到，没有做详细记录，有投诉，扣0.5-2分/次。
8、对公章管理不严，扣2-10分/次；
9、办公室整理不到位，不干净整洁，不安全，造成安全事故，扣0.5-2分/次。

保管员考核细则
1、未按要求做好材料的验收、入库、分类记账，挂牌存放工作者，扣0.5-2分/次；
2、未坚持“材料出库单”制度，扣1-2分/次；
3、未做到账、物、卡相符，对库存材料数量、品种不熟悉，扣1-2分/次；
4、未按财务要求定期做好库存材料盘底工作，扣1分/次；
5、库房不整齐、不干净，没有按要求对库存材料进行保养、维护，导致损失者除赔偿损失外，扣2分/次；
6、未做好废旧材料的回收，记账工作，扣1分/次；
7、服务责任心不强，服务不热情，扣2分/次；

收费员考核细则
1、不严格执行国家、学校、中心有关水电收费管理文件，不秉公办事者，扣5-10分/次；
2、不认真学习上级有关收费方面的文件，随意放宽或提高收费标准，引起纠纷者扣1-5分/次；
3、对用户用电用水情况抄表、售卡、收费工作等不及时，不正确者，扣1-2分/次；
4、不及时加强用户线路巡查，发现问题不及时报告，不采取有效措施者，扣1分/次；
5、如有学生投拆乱收费，服务态度差，扣1-2分/次；
6、不健全收费手续，不妥善管理现金，不及时开具有效票据，不作好记录，对上交水电费漏报、少报、误报者，扣1-10分/次；

维修班（木、水、电、泥工）领班考核细则
1、不及时安排好本班组的工作任务，工作安排不合理，引起纠纷者扣1-2分/次；
2、未及时做本班组的考勤记录，扣1分/次；
3、施工管理不符合工作要求，施工质量差及材料浪费，扣2-5分/次；
4、工作散漫，不积极主动，不管事，扣1分/次；
5、没有督促员工做好本班（组）有偿维修收费工作，扣2分/次；
6本人与班（组）员工安全工作意识不强，不按正常规程操作，在工作中出现差错，造成不良影响。扣1-5分/次；
7、未认真填写考勤日报表，未按时汇总考勤考核日报表（每月2号之前交中心报帐会计），扣0.5-2分/次。
8、员工之间，班（组）之间，或与外单位之间出现矛盾冲突，发生争吵、打架或造成不良后果或制止不及时者，扣1-5分/次。

维修班（木、水、电、泥工）员工考核细则
1、不如实填写业务派工登记单者，扣1-2分/次；
2、工作质量不符合要求，不合理利用材料者，扣1-5分/次；
3、不爱护公物与劳动工具，使用劳动工具不正确者，扣1-2分/次；
4、维修收费时不开具票据，收费不及时上交财务者，扣5-10分/次；
5、人为原因停水、停电30分钟以上未解决，扣1-2分/次；
6、特殊维修不能随叫随到，扣0.5-2分/次；

学生宿舍（公寓）辖区管理办主任考核细则
1、对发生的问题未落实或未采取措施，扣1-2分/次；
2、对辖区内发生的责任事故不知情，扣5-10分/次；
3、对宿舍情况（含安全隐患、住宿安排等）不了解，与学生关系恶
劣的，造成不良影响者，扣2-10分/次；
4、对服务人员的各项工作、监督不力，服务不到位，受到投诉，扣1-5分/次；
5、对所分管区内的工作安排不合理、考核不准确，扣1-5分/次；
6、未监督保洁员搞好卫生工作及安全员搞好安全工作，扣1-5分/次。
7、水电设施、门锁、家具损坏不及时报修。扣0.5分/次。

学生宿舍（公寓）安全员考核细则
1、对携带贵重或大量物品出楼，不查看相关证件(身份证、学生证等)、办理登记手续，扣1-5分/次；
2、小商小贩进入宿舍楼，巡查各个楼层遇有可疑人员，没有采取措施，扣1-5分/次；
3、受理本楼内的各项维修登记，不及时送各班（组），扣0.5-1分/次；
4、对私自留宿外来人员，不加以制止，扣0.5-2分/次；
5、不按时开关电闸、开关大门、对晚归的学生不登记，扣2分/次；
6、发现安全隐患不及时汇报，扣0.5-2分/次；造成严重后果的，扣10-14分/次；
7、特殊需要允许进入宿舍区的车辆不影响干道交通，否则扣0.5-2分/次；
8、对各类在宿舍区内张贴各类广告不制止者，扣1分/次；
9、在岗时间内未按要求对责任区巡查者，扣0.5-2分/次；发生火灾、偷盗等，扣10-14分/次。
10、不作消防知识宣传，不经常对消防器材进行检查或造成损坏丢失，扣1-5分/次。
11、上班时间喝酒、娱乐、聊天、打牌扣0.5-2分/次。
12、保卫室内杂乱无章，不注意卫生，扣0.5-1分/次。
13、发现有偷盗和破坏公物行为不制止或不报告，扣1-5分/次。

保洁员考核细则
1、责任区的楼道、走廊等扫拖不仔细，有杂物、碎屑等，扣0.5-1分/次；
2、天花板上有蛛丝网，扣0.5-2分/次；
3、厕所异味较重，便池有尿垢，未按要求保洁，扣0.5-2分/次；
4、厕所地面有积水，隔板不干净，扣0.5分/次
5、垃圾桶不清洁，扣0.5分/次
6、不及时关灯、关水，发现长明灯、长流水现象，扣0.5-2分/次
7、责任区绿化地带有杂草、纸屑、塑料袋等垃圾，扣0.2-1分/次；
8、卫生工具不按指定地点停放，而随处乱放者，扣0.5-1分/次；
9、未及时向上级报告责任区需维修的项目或区域，扣0.5-1/次；
10、不爱惜公共设施，发现有偷盗和破坏公物的行为不制止，或不报告，扣-5分/次。

垃圾清运员考核细则
1、未按时、按质、按量清运垃圾，扣1-2分/次；
2、不配合垃圾场管理员工而任意倾倒垃圾者，扣-2分/次；
3、发现乱倾乱倒垃圾，不制止、不报告者，扣1-5分/次；
4、清运垃圾时沿途撒在路面，扣0.5-1分/次；
5、拖拉机手不注意清运车的保养，造成维修成本高，扣2-5分/次。